Ryan Roslansky ลาออกจาก Microsoft และ LinkedIn ปรับทัพผู้นำใหม่

Satya Nadella ประธานกรรมการและ CEO พร้อมด้วย Ryan Roslansky รองประธานบริหารของ LinkedIn และ Microsoft 365 ได้ส่งข้อความแจ้งพนักงาน Microsoft และ LinkedIn เมื่อช่วงเช้าที่ผ่านมาดังนี้

ข้อความจาก SATYA NADELLA

หลังจากร่วมงานกับ LinkedIn และ Microsoft มาเกือบ 18 ปี Ryan Roslansky ได้ตัดสินใจลาออกจาก Microsoft เพื่อเริ่มต้นบทใหม่ในชีวิต

จากการพูดคุยเกี่ยวกับแผนงานและภารกิจที่รออยู่ข้างหน้า เราต่างเห็นตรงกันว่านี่คือช่วงเวลาที่เหมาะสมสำหรับการเปลี่ยนแปลง โดย Ryan จะยังคงดำรงตำแหน่งที่ปรึกษาของผมไปจนถึงสิ้นปีปฏิทินนี้ เพื่อสนับสนุนการส่งมอบงานในช่วงเปลี่ยนผ่านอย่างราบรื่น

Ryan ได้สร้างรากฐานที่แข็งแกร่งให้กับองค์กร โดยเฉพาะการผลักดัน Copilot ตามวิสัยทัศน์ในการสร้างระบบปฏิบัติการใหม่สำหรับการทำงานที่ครอบคลุมทุกโมเดลและรูปแบบการใช้งาน ซึ่ง Office ได้ถูกรวมเข้ากับ Copilot อย่างสมบูรณ์ ในช่วงปีที่ผ่านมาทีมของ Ryan ประสบความสำเร็จในการรวมผลิตภัณฑ์ วิศวกรรม และการออกแบบเข้าด้วยกัน ซึ่งเป็นก้าวสำคัญที่ทำให้การเปิดตัวเมื่อสัปดาห์ก่อนได้รับการตอบรับอย่างดีเยี่ยมจากทั้งลูกค้าและพันธมิตร

สำหรับ LinkedIn เรายังคงยึดมั่นในวิสัยทัศน์หลักที่จะสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจให้กับแรงงานทั่วโลก โดยช่วยให้สมาชิกกว่า 1.3 พันล้านคนเข้าถึงความรู้และโอกาสท่ามกลางตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว โดยมีผลตั้งแต่วันนี้เป็นต้นไป จะมีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างสายการบังคับบัญชาดังนี้:

• Sumit Chauhan และ Lan Ye จะรายงานตรงต่อ Charles Lamanna

• Jon Friedman จะรายงานตรงต่อ Jacob Andreou

• Dan Shapero จะดำรงตำแหน่ง CEO ของ LinkedIn ต่อไป และ Mohak Shroff จะทำหน้าที่ในบทบาทเดิม โดยทั้งคู่จะรายงานตรงต่อผม

ตลอดเกือบสองทศวรรษที่ Microsoft นั้น Ryan ได้ช่วยกำหนดทิศทางว่าผู้คนทั่วโลกจะเข้าถึงโอกาสและสร้างอาชีพได้อย่างไร ผมชื่นชมในวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนและซาบซึ้งในทุกสิ่งที่เขาสร้างขึ้น รวมถึงมิตรภาพและคำปรึกษาที่มีให้เสมอมา ขอให้ทุกท่านร่วมขอบคุณและอวยพรให้ Ryan ประสบความสำเร็จกับเส้นทางใหม่ในอนาคต

Satya

ข้อความจาก RYAN ROSLANSKY

ถึงทีมงานทุกท่าน,

ในปี 1996 สมัยเป็นนักศึกษาปีหนึ่ง ผมเริ่มหัดเขียนโค้ดเพื่อสร้างแพลตฟอร์มช่วยเพื่อนๆ หาหอพักรอบมหาวิทยาลัย ในตอนนั้นผมรู้เพียงว่าอินเทอร์เน็ตจะเปลี่ยนวิธีที่ผู้คนค้นหาสิ่งต่างๆ และผมต้องการเป็นส่วนหนึ่งของมัน

ในปี 2009 ผมเป็นพนักงานคนแรกที่ Jeff Weiner รับเข้ามาที่ LinkedIn ตลอด 18 ปีหลังจากนั้น ผมได้สานต่อไอเดียเดิมในสเกลที่ใหญ่ขึ้น นั่นคือการช่วยให้ผู้คนค้นพบโอกาสและทำงานได้อย่างยอดเยี่ยม ซึ่งถือเป็นประสบการณ์วิชาชีพที่ดีที่สุดในชีวิตของผม

ในฐานะ Product Manager ผมได้สร้างฟีเจอร์มากมายที่ยังคงใช้งานอยู่ในปัจจุบัน และเมื่อผมรับตำแหน่ง CEO ในปี 2020 เราต้องเผชิญกับการแพร่ระบาดที่เปลี่ยนโลกการทำงานไปอย่างสิ้นเชิง แม้ไม่มีคู่มือสำหรับสถานการณ์นั้น แต่ทีมของเราก็ร่วมกันสร้างมันขึ้นมา จนทำให้ LinkedIn มีสมาชิกทะลุพันล้านคนและธุรกิจเติบโตขึ้นเกือบสามเท่า

ปีที่ผ่านมา Satya ขอให้ผมช่วยสร้างอนาคตของ M365 ท่ามกลางยุคที่ AI กำลังเปลี่ยนวิธีการทำงาน เราต้องคิดให้ออกว่า Copilot และระบบนิเวศการทำงานควรจะเป็นอย่างไร แม้จะยังมีหนทางอีกไกล แต่ความคืบหน้าที่เกิดขึ้นในปีเดียวนั้นน่าประทับใจมาก ขอบคุณทุกคนที่ทุ่มเทเพื่อให้สิ่งนี้เกิดขึ้น

Satya ผมขอขอบคุณสำหรับความไว้วางใจและพื้นที่ในการสร้างสรรค์นับตั้งแต่ LinkedIn เข้ามารวมกับ Microsoft ผมได้เรียนรู้จากคุณมากมายเกินกว่าจะบรรยายได้หมด และซาบซึ้งในมิตรภาพที่มีให้กันเสมอมา

การตัดสินใจครั้งนี้ไม่ใช่เรื่องง่าย ผมตระหนักดีว่าการจะนำพาโปรเจกต์นี้ในเฟสถัดไปให้สำเร็จได้นั้น ผมจำเป็นต้องอยู่ที่ Redmond เต็มเวลา แต่ชีวิตและครอบครัวของผมอยู่ที่ Bay Area ภรรยาของผมทุ่มเทให้กับองค์กรท้องถิ่นที่นี่ ลูกสาวคนเล็กกำลังเริ่มเข้าชั้นมัธยมปลาย และสุนัขของผมยังคงชอบวิ่งเล่นบน Peninsula แห่งนี้

ผมไตร่ตรองเรื่องนี้มานานและเชื่อว่าเป็นสิ่งที่ถูกต้อง โดยงานจะถูกส่งต่อไปยังผู้นำที่พร้อมจะพามันไปให้ไกลกว่าเดิม หลายปีที่ผ่านมามีคนถามว่าอะไรคือแรงจูงใจในการทำงาน คำตอบคือการได้อยู่ในที่ที่ "การทำความดี" (doing good) และ "การทำผลงานได้ดี" (doing well) เป็นเรื่องเดียวกัน ซึ่ง LinkedIn คือที่แห่งนั้น

เทคโนโลยีจะเข้ามามีบทบาทกับทุกอาชีพบนโลก และผู้สร้างเทคโนโลยีจะเป็นคนกำหนดว่าโลกในอนาคตจะเป็นอย่างไร ผมเชื่อมั่นว่าไม่มีกลุ่มคนไหนที่จะทำหน้าที่นี้ได้ดีไปกว่าพวกคุณทุกคนที่กำลังอ่านข้อความนี้อยู่

ขอบคุณสำหรับ 18 ปีที่ยอดเยี่ยมที่สุด

RR