วิกฤตสมองไหลใน DeepMind: เมื่อระบบราชการและการขาดแคลนชิปทำให้นักวิจัยเริ่มหมดไฟ

Demis Hassabis ซีอีโอของ Google DeepMind มีรายงานว่าได้ถอยห่างจากการดูแลการดำเนินงานประจำวันมาเป็นเวลาร่วมหนึ่งปีแล้ว โดยเหตุผลหลักมาจากมุมมองส่วนตัวที่เขามองว่าตนเองเป็นนักวิทยาศาสตร์มากกว่าผู้บริหารจัดการ ซึ่งการลดบทบาทดังกล่าวเกิดขึ้นท่ามกลางสถานการณ์ตึงเครียดภายในองค์กรที่ส่งผลต่อขวัญและกำลังใจของทีมงาน

นอกจากปัญหาด้านการบริหารแล้ว เหล่านักวิจัยใน DeepMind ยังได้แสดงความไม่พอใจอย่างมากเกี่ยวกับข้อจำกัดในการเข้าถึงชิป TPU (Tensor Processing Units) ของ Google เอง ซึ่งถือเป็นทรัพยากรสำคัญในการประมวลผลทางวิทยาศาสตร์และพัฒนาโมเดล AI

ประเด็นที่สร้างความขัดแย้งมากที่สุดคือความย้อนแย้งในเชิงธุรกิจ เมื่อนักวิจัยพบว่าลูกค้าภายนอกอย่าง Anthropic กลับสามารถเลือกซื้อและเข้าถึงฮาร์ดแวร์ประสิทธิภาพสูงแบบเดียวกันนี้ได้ผ่านบริการ Google Cloud อย่างสะดวก ในขณะที่ทีมงานภายในของ Google เองกลับต้องเผชิญกับระบบราชการและการปันส่วนทรัพยากรที่จำกัด