Micron เสนอโบนัสเงินสด 1 ล้านดอลลาร์ไต้หวันเพื่อสยบแผนประท้วงหยุดงานหลังกำไร AI พุ่ง

Micron ประกาศมอบเงินรางวัลพิเศษครั้งเดียวมูลค่า 1 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน (ประมาณ 31,650 ดอลลาร์สหรัฐ) ให้แก่พนักงานในไต้หวัน เพื่อเป็นส่วนหนึ่งของแพ็กเกจค่าตอบแทนรวมขั้นต่ำ 1.7 ล้านดอลลาร์ไต้หวันต่อคน ท่ามกลางความขัดแย้งกับแรงงานในพื้นที่ โดยบริษัทระบุว่าเป็นแพ็กเกจรางวัลที่ใหญ่ที่สุดในประวัติศาสตร์หลังทำกำไรสุทธิไตรมาส 3 ปี 2026 สูงถึง 2.82 หมื่นล้านดอลลาร์สหรัฐ จากความต้องการชิปหน่วยความจำ AI ที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว

พนักงานฝ่ายผลิตจะได้รับโบนัสรวมเทียบเท่าเงินเดือนพื้นฐาน 35 ถึง 68 เดือน ขณะที่วิศวกรระดับต้นอาจได้รับค่าตอบแทนรวมเฉลี่ยสูงถึง 3.4 ล้านดอลลาร์ไต้หวัน ซึ่งประกอบด้วยเงินสดและหุ้น

อย่างไรก็ตาม สหภาพแรงงานที่เป็นตัวแทนพนักงานกว่า 10,000 คน ได้ประกาศปฏิเสธข้อเสนอนี้ทันที โดยมองว่าเป็นเพียงการเบี่ยงเบนความสนใจจากข้อเรียกร้องหลัก และต้องการการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างที่มีความชัดเจนมากกว่านี้

ข้อเรียกร้องสำคัญของสหภาพแรงงานคือการจัดตั้งโมเดลส่วนแบ่งกำไรแบบถาวร โดยขอให้จัดสรร 15% ของกำไรจากการดำเนินงานให้พนักงานโดยตรงและจ่ายเป็นรายไตรมาส ซึ่งเป็นแนวทางที่คล้ายกับ SK Hynix ที่ตกลงแบ่งกำไร 10% ให้พนักงานนาน 10 ปี นอกจากนี้สหภาพยังต้องการเงินจ่ายครั้งเดียวที่เทียบเท่าเงินเดือน 83 เดือนสำหรับปีงบประมาณ 2026 เพื่อให้สอดคล้องกับผลประกอบการที่พุ่งสูงเป็นประวัติการณ์

สถานการณ์ในไต้หวันขณะนี้ยังคงตึงเครียดหลังจากความพยายามไกล่เกลี่ยในรอบแรกล้มเหลว โดยมีการกำหนดการเจรจารอบที่สองในวันที่ 21 กันยายน 2026 ซึ่งหากการเจรจาครั้งใหม่นี้หาข้อสรุปไม่ได้ สหภาพแรงงานเตรียมจัดการลงคะแนนเสียงเพื่อหยุดงานประท้วงอย่างเป็นทางการ หลังจากผลสำรวจภายในระบุว่าพนักงานกว่า 80% พร้อมที่จะสนับสนุนการนัดหยุดงานดังกล่าว